Новые требования к организации и ведению воинского учёта в 2025 году
Программа:
Организация работы по ведению воинского учета.
Реестр воинского учета. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 "О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете". Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?
Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
Организация работы по ведению ВУ.
Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).
Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан.
Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля.
Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету:
Военный билет.
Военный билет офицера запаса.
Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу.
Временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
Справка взамен военного билета.
Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10. Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек. Формирование карточек в электронном виде. Документы, предъявляемые при заполнении карточки. Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений. Требования о предъявлении водительского удостоверения. Получение данных родственников – противоречия законодательства о воинском учете и защите персональных данных
Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами. Периодичность, последовательность действий. Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.
Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Обязанности работодателя по дистанционным работникам.
Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Порядок сверки, сроки отправки списков и сверки с военкоматами по карточкам. Действия работодателя при отказе военкомата от проведения сверки.
Представление данных на граждан подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.
Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:
Прием на работу.
Увольнение.
Перевод.
Изменение фамилии, образования, иных сведений.
Отчетность по несовершеннолетним.
Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации. Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024.
Порядок определения числа бронируемых работников
Оформление приказа о бронировании.
Уведомление военкомата о забронированных лицах.
Порядок прекращения бронирования работников.
Нормативно-правовая база специального воинский учет (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях.
Частичная мобилизация: практические вопросы.
Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ)
Действия работодателя при возобновлении трудового договора.
Допуск к работе
Медицинский осмотр
Обучение по охране труда
Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками. Разъяснения ВС РФ (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11).
Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ.
Дата и время проведения: 26 ноября 2025 г., 12:00-19:00, время тюменское
Дистанционное участие проходит посредством подключения участника к онлайн-трансляции на платформе: pruffme.com.
Стоимость участия: 12 000 рублей Для членов ТПП Тюменской области – 11 000 рублей, НДС не облагается
Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом